Hyundai Motor America Cultura de la Empresa

61 empleados en Hyundai Motor America han revisado Hyundai Motor America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 61 Hyundai Motor America empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hyundai Motor America no están satisfechos con su remuneración total en Hyundai Motor America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 61 Participantes califican su remuneración en Hyundai Motor America con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hyundai Motor America están generalmente satisfechos con su equipo. 61 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mitad creen que las reuniones de Hyundai Motor America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hyundai Motor America creen que el ambiente en Hyundai Motor America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hyundai Motor America es extremedamente rápido. Cerca 53% de los empleados en Hyundai Motor America trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hyundai Motor America no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 61 empleados que participaron creen que su vista futura en Hyundai Motor America es positivo.