I Sold My House Cultura de la Empresa

8 empleados en I Sold My House han revisado I Sold My House en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 I Sold My House empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de I Sold My House no están muy satisfechos con su remuneración total en I Sold My House, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en I Sold My House con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de I Sold My House están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de I Sold My House son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en I Sold My House creen que el ambiente en I Sold My House es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en I Sold My House es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en I Sold My House trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de I Sold My House están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en I Sold My House es positivo.