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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 82

PDG

I Sold My House Culture d’entreprise

Culture I Sold My House

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de I Sold My House est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Environnement

C+

Culture de travail

C+

Bonheur

Rétention

PDG de I Sold My House

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

84 /100

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Dîtes à I Sold My House que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à I Sold My House l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à I Sold My House

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à I Sold My House

Bas

20%

I Sold My House se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

I Sold My House Vidéo de culture

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I Sold My House Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 I Sold My House donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à I Sold My House ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à I Sold My House , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de I Sold My House sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de I Sold My House sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de I Sold My Housecroient que l'environement chez I Sold My House est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez I Sold My House est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez I Sold My House travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de I Sold My House sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez I Sold My House ont examiné I Sold My House dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 I Sold My House donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à I Sold My House ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à I Sold My House , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de I Sold My House sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de I Sold My House sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de I Sold My Housecroient que l'environement chez I Sold My House est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez I Sold My House est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez I Sold My House travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de I Sold My House sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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