I2c Cultura de la Empresa

39 empleados en I2c han revisado I2c en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 I2c empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de I2c están satisfechos con su remuneración total en I2c, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en I2c con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de I2c están satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de I2c son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en I2c creen que el ambiente en I2c es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en I2c es extremedamente rápido. Cerca 31% de los empleados en I2c trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de I2c están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en I2c es positivo.