iDashboards Cultura de la Empresa

10 empleados en iDashboards han revisado iDashboards en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 iDashboards empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de iDashboards no están muy satisfechos con su remuneración total en iDashboards, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en iDashboards con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de iDashboards están extremadamente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de iDashboards son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en iDashboards creen que el ambiente en iDashboards es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iDashboards es moderado. Cerca 100% de los empleados en iDashboards trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de iDashboards están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en iDashboards es positivo.