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IdeaScale Empresa Reclamada
IdeaScale Cultura de la Empresa
Cultura de IdeaScale
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
IdeaScale Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
To empower companies to leverage their most valuable asset in order to make impactful decisions.
Cultura de IdeaScale de un Vistazo
2 empleados en IdeaScale han revisado IdeaScale en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 548 Market Street 14277
San Francisco, CA 94104
United States of America
- Sitio web
- ideascale.com
- Fundado
- 2009
Descripción de la compañía
IdeaScale is idea management software that uses crowdsourcing to help you find and develop the next big thing.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Robert Hoehn
CEO / President
Robert Hoehn serves as the CEO / President of IdeaScale .
Andre B
VP DevOps
Andre B serves as the VP DevOps of IdeaScale. Andre started at IdeaScale in April of 2014. Andre is currently based in the San Francisco Bay Area.
Mark Wolf
Chief Financial Officer - Contract
Mark Wolf serves as the Chief Financial Officer - Contract of IdeaScale. Mark started at IdeaScale in February of 2013. Mark is currently based in the San Francisco Bay Area.
Jessica Day
Co-Founder, VP, Marketing and Communications
Jessica Day serves as the Co-Founder, VP, Marketing and Communications of IdeaScale.
Tim Sussman
VP of Public Sector
Tim Sussman serves as the VP of Public Sector of IdeaScale. Tim started at IdeaScale in August of 2014. Tim is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
IdeaScale Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
"Innovation, vision, collaboration, integrity, communication.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 2 años
They are doing really great.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a IdeaScale Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a IdeaScale que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a IdeaScale de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
95
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en IdeaScale
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en IdeaScale
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
IdeaScale Competidores
- 1st
Mindjet74 / 100 - 2nd
Spigit69 / 100 - 3rdIdeaScale0 / 100
Beneficios y beneficios
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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