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IdeaScale Compagnie réclamée
IdeaScale Culture d’entreprise
Culture IdeaScale
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
IdeaScale Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To empower companies to leverage their most valuable asset in order to make impactful decisions.
IdeaScale Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez IdeaScale ont examiné IdeaScale dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 548 Market Street 14277
San Francisco, CA 94104
United States of America
- Site Internet
- ideascale.com
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
IdeaScale is idea management software that uses crowdsourcing to help you find and develop the next big thing.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Robert Hoehn
CEO / President
Robert Hoehnsert en tant que CEO / President de IdeaScale .
Andre B
VP DevOps
Andre B serves as the VP DevOps of IdeaScale. Andre started at IdeaScale in April of 2014. Andre is currently based in the San Francisco Bay Area.
Mark Wolf
Chief Financial Officer - Contract
Mark Wolf serves as the Chief Financial Officer - Contract of IdeaScale. Mark started at IdeaScale in February of 2013. Mark is currently based in the San Francisco Bay Area.
Jessica Day
Co-Founder, VP, Marketing and Communications
Jessica Day sert en tant que Co-Founder, VP, Marketing and Communications de IdeaScale.
Tim Sussman
VP of Public Sector
Tim Sussman serves as the VP of Public Sector of IdeaScale. Tim started at IdeaScale in August of 2014. Tim is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
IdeaScale Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
"Innovation, vision, collaboration, integrity, communication.
They are doing really great.
Laissez IdeaScale savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à IdeaScale que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IdeaScale l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IdeaScale
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IdeaScale
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
IdeaScale Les concurrents
- 1st
Mindjet74 / 100 - 2nd
Spigit69 / 100 - 3rdIdeaScale0 / 100
Avantages et bénéfices
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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