Identity Automation Cultura de la Empresa

7 empleados en Identity Automation han revisado Identity Automation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Identity Automation empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Identity Automation están generalmente satisfechos con su remuneración total en Identity Automation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Identity Automation con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Identity Automation están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Identity Automation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Identity Automation creen que el ambiente en Identity Automation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Identity Automation es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Identity Automation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Identity Automation están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Identity Automation es positivo.