IES Communications Cultura de la Empresa

15 empleados en IES Communications han revisado IES Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 15 IES Communications empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IES Communications no están muy satisfechos con su remuneración total en IES Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en IES Communications con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de IES Communications están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de IES Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IES Communications creen que el ambiente en IES Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IES Communications es extremedamente rápido. Cerca 45% de los empleados en IES Communications trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de IES Communications no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en IES Communications algo que pueden mejorar.