iManage Cultura de la Empresa

44 empleados en iManage han revisado iManage en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 44 iManage empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de iManage están generalmente satisfechos con su remuneración total en iManage, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en iManage con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de iManage están extremadamente satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de iManage son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en iManage creen que el ambiente en iManage es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iManage es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en iManage trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de iManage están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en iManage es positivo.