Independence Blue Cross Cultura de la Empresa

28 empleados en Independence Blue Cross han revisado Independence Blue Cross en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 Independence Blue Cross empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Independence Blue Cross están generalmente satisfechos con su remuneración total en Independence Blue Cross, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Independence Blue Cross con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Independence Blue Cross están extremadamente satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Independence Blue Cross son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Independence Blue Cross creen que el ambiente en Independence Blue Cross es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Independence Blue Cross es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Independence Blue Cross trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Independence Blue Cross están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Independence Blue Cross es positivo.