Indigo Golf Partners Cultura de la Empresa

26 empleados en Indigo Golf Partners han revisado Indigo Golf Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 Indigo Golf Partners empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Indigo Golf Partners no están satisfechos con su remuneración total en Indigo Golf Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Indigo Golf Partners con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Indigo Golf Partners no están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Indigo Golf Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Indigo Golf Partners creen que el ambiente en Indigo Golf Partners es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Indigo Golf Partners es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Indigo Golf Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Indigo Golf Partners no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Indigo Golf Partners algo que pueden mejorar.