Indigo Golf Partners Culture | Comparably
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Indigo Golf Partners Compagnie réclamée
Indigo Golf Partners , a division of Troon, creates fun and enjoyable experiences while consistently achieving desired objectives and financial returns for our partners. We believe golf is for everyone and our unwavering vision is to be the best operator in the history of golf. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
26
TOTAL
NOTATIONS
203

Indigo Golf Partners Culture d’entreprise

Culture Indigo Golf Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Indigo Golf Partners est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Indigo Golf Partners

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Tim Schantz Indigo Golf Partners' CEO
Tim Schantz
34 /100

Mission, vision et valeurs

To provide a fun and enjoyable experiences for our Employees, Clients and Guests.

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Indigo Golf Partners Coup d’oeil sur la culture

Indigo Golf Partners has 5000 employees. 26 des employés de chez Indigo Golf Partners ont examiné Indigo Golf Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 26 Indigo Golf Partners donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Indigo Golf Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Indigo Golf Partners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Indigo Golf Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Indigo Golf Partners sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Indigo Golf Partners croient que l'environement chez Indigo Golf Partners est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Indigo Golf Partners est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez Indigo Golf Partners travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Indigo Golf Partners sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Indigo Golf Partners savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Indigo Golf Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Indigo Golf Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Indigo Golf Partners

Bas
5%

Indigo Golf Partners se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Indigo Golf Partners

Bas
30%

Indigo Golf Partners se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-48
Score eNPS
26%Promoters
0%Passives
74%Detractors

Indigo Golf Partners Vidéo de culture

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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