Indigo Golf Partners Culture | Comparably
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Indigo Golf Partners società ha sostenuto
Indigo Golf Partners , a division of Troon, creates fun and enjoyable experiences while consistently achieving desired objectives and financial returns for our partners. We believe golf is for everyone and our unwavering vision is to be the best operator in the history of golf. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
26
Nominale
Complessiva
203

Indigo Golf Partners Culture Company

Indigo Golf Partners Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.2/5
La cultura generale di Indigo Golf Partners è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Indigo Golf Partners

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Tim Schantz Indigo Golf Partners' CEO
Tim Schantz
34 /100

Mission, Vision e Valori,

To provide a fun and enjoyable experiences for our Employees, Clients and Guests.

Per saperne di più

Indigo Golf Partners Culture A colpo d'occhio

Indigo Golf Partners has 5000 employees. 26 dipendenti di Indigo Golf Partners hanno esaminato Indigo Golf Partners attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 26 Indigo Golf Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Indigo Golf Partners sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Indigo Golf Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Indigo Golf Partners sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Indigo Golf Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Indigo Golf Partners crede l'ambiente al Indigo Golf Partners è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Indigo Golf Partners è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Indigo Golf Partners di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Indigo Golf Partners sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Indigo Golf Partners sa che si desidera lavorare lì

Dici Indigo Golf Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Indigo Golf Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Indigo Golf Partners

Parte inferiore
5%

Indigo Golf Partners si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Indigo Golf Partners

Parte inferiore
30%

Indigo Golf Partners si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-48
ENPS Score
26%Promoters
0%Passives
74%Detractors

Indigo Golf Partners Video Cultura

See All Media

Let Indigo Golf Partners sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
lezioni di rimborso
Benefici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Politica lavoro da casa
Ufficio unico
Vedi altro

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