Intapp Cultura de la Empresa

33 empleados en Intapp han revisado Intapp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 33 Intapp empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Intapp están generalmente satisfechos con su remuneración total en Intapp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Intapp con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Intapp están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Intapp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Intapp creen que el ambiente en Intapp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Intapp es extremedamente rápido. Cerca 27% de los empleados en Intapp trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Intapp están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Intapp es positivo.