InterGen Cultura de la Empresa

4 empleados en InterGen han revisado InterGen en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 InterGen empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de InterGen están satisfechos con su remuneración total en InterGen, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en InterGen con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de InterGen están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de InterGen son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en InterGen creen que el ambiente en InterGen es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en InterGen es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en InterGen trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de InterGen están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en InterGen es positivo.