Intralinks Cultura de la Empresa

36 empleados en Intralinks han revisado Intralinks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 Intralinks empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Intralinks están generalmente satisfechos con su remuneración total en Intralinks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Intralinks con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Intralinks están generalmente satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Intralinks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Intralinks creen que el ambiente en Intralinks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Intralinks es confortablemente rápido. Cerca 35% de los empleados en Intralinks trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Intralinks están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Intralinks es positivo.