Invacare Corporation Cultura de la Empresa

31 empleados en Invacare Corporation han revisado Invacare Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Invacare Corporation empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Invacare Corporation no están satisfechos con su remuneración total en Invacare Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Invacare Corporation con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Invacare Corporation no están satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Invacare Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Invacare Corporation creen que el ambiente en Invacare Corporation es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Invacare Corporation es burocrático. Cerca 56% de los empleados en Invacare Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Invacare Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Invacare Corporation algo que pueden mejorar.