Invacare Corporation Культура компании

31 сотрудников Invacare Corporation оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 31 сотрудников Invacare Corporation оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Invacare Corporation преимущественно недовольны компенсацией в Invacare Corporation, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Invacare Corporation преимущественно недовольны своей командой. 31 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Invacare Corporation эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Invacare Corporation верит, что рабочее окружение в Invacare Corporation имеет свои положительные и отрицательные стороны. Большинство участников верят, что темп работы в Invacare Corporation бюрократичный. Примерно 56% сотрудников Invacare Corporation работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Invacare Corporation недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.