ipsy Cultura de la Empresa

54 empleados en ipsy han revisado ipsy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 54 ipsy empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ipsy no están muy satisfechos con su remuneración total en ipsy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en ipsy con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ipsy están generalmente satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de ipsy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ipsy creen que el ambiente en ipsy es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ipsy es extremedamente rápido. Cerca 70% de los empleados en ipsy trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ipsy no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en ipsy es positivo.