J. Jill Group Cultura de la Empresa

Cultura de J. Jill Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de J. Jill Group está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C+

Bonos y Beneficios

C+

Equipo

C+

Equipo Ejecutivo

Ambiente

CEO de J. Jill Group

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Paula Bennett

46 /100

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Dejaremos saber a J. Jill Group que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a J. Jill Group de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en J. Jill Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en J. Jill Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Cultura de J. Jill Group de un Vistazo

En general, los 6 J. Jill Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de J. Jill Group no están muy satisfechos con su remuneración total en J. Jill Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en J. Jill Group con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de J. Jill Group están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de J. Jill Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en J. Jill Group creen que el ambiente en J. Jill Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J. Jill Group es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en J. Jill Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de J. Jill Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en J. Jill Group es positivo.

6 empleados en J. Jill Group han revisado J. Jill Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 J. Jill Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de J. Jill Group no están muy satisfechos con su remuneración total en J. Jill Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en J. Jill Group con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de J. Jill Group están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de J. Jill Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en J. Jill Group creen que el ambiente en J. Jill Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J. Jill Group es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en J. Jill Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de J. Jill Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en J. Jill Group es positivo.

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