J. Jill Group Culture d’entreprise

Culture J. Jill Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de J. Jill Group est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C+

Avantages et bénéfices

C+

Équipe

C+

Équipe exécutive

Environnement

PDG de J. Jill Group

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Paula Bennett

46 /100

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Dîtes à J. Jill Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à J. Jill Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à J. Jill Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à J. Jill Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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J. Jill Group Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 J. Jill Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à J. Jill Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à J. Jill Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de J. Jill Group sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de J. Jill Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de J. Jill Groupcroient que l'environement chez J. Jill Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez J. Jill Group est extrêmement rapide . Envirion 75% des employés chez J. Jill Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de J. Jill Group ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez J. Jill Group ont examiné J. Jill Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 J. Jill Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à J. Jill Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à J. Jill Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de J. Jill Group sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de J. Jill Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de J. Jill Groupcroient que l'environement chez J. Jill Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez J. Jill Group est extrêmement rapide . Envirion 75% des employés chez J. Jill Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de J. Jill Group ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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