J. Jill Group Культура компании

J. Jill Group Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.0/5

J. Jill Group's Общая культура J. Jill Group имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Менеджер

C+

Преимущества и бенефиты

C+

Команда

C+

Исполнительная команда

Атмосфера

Генеральный директор J. Jill Group

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Paula Bennett

46 /100

Смотреть еще

Дайте J. Jill Group знать, что вы там работаете

Рассказать J. Jill Group о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит J. Jill Group возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в J. Jill Group

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в J. Jill Group

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-50

Индекс eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в J. Jill Group

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании J. Jill Group

В целом, 6 сотрудников J. Jill Group оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники J. Jill Group не очень довольны компенсацией в J. Jill Group, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники J. Jill Group довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в J. Jill Group эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников J. Jill Group верит, что рабочее окружение в J. Jill Group положительное. Большинство участников верят, что темп работы в J. Jill Group очень быстрый. Примерно 75% сотрудников J. Jill Group работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники J. Jill Group не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников J. Jill Group оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников J. Jill Group оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники J. Jill Group не очень довольны компенсацией в J. Jill Group, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники J. Jill Group довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в J. Jill Group эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников J. Jill Group верит, что рабочее окружение в J. Jill Group положительное. Большинство участников верят, что темп работы в J. Jill Group очень быстрый. Примерно 75% сотрудников J. Jill Group работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники J. Jill Group не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте J. Jill Group знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в J. Jill Group?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию