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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 156

CEO

James McGregor Cultura de la Empresa

Cultura de James McGregor

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de James McGregor está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B-

Equipo Ejecutivo

C+

Bonos y Beneficios

C+

Sentimiento

C+

Calificación del CEO

CEO de James McGregor

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

69 /100

Dejar Sabera a James McGregor Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en James McGregor

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en James McGregor

Bajo

20%

Actualmente, James McGregor se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

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Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-14

Puntuación eNPS

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de James McGregor de un Vistazo

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Empleados de James McGregor están generalmente satisfechos con su remuneración total en James McGregor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en James McGregor con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de James McGregor están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de James McGregor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en James McGregor creen que el ambiente en James McGregor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en James McGregor es un poco lento. Cerca 43% de los empleados en James McGregor trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de James McGregor están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en James McGregor es positivo.

10 empleados en James McGregor han revisado James McGregor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 James McGregor empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de James McGregor están generalmente satisfechos con su remuneración total en James McGregor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en James McGregor con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de James McGregor están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de James McGregor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en James McGregor creen que el ambiente en James McGregor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en James McGregor es un poco lento. Cerca 43% de los empleados en James McGregor trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de James McGregor están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en James McGregor es positivo.

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