Jenny Craig Cultura de la Empresa

26 empleados en Jenny Craig han revisado Jenny Craig en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 26 Jenny Craig empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jenny Craig no están satisfechos con su remuneración total en Jenny Craig, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Jenny Craig con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jenny Craig están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Jenny Craig son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jenny Craig creen que el ambiente en Jenny Craig es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jenny Craig es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Jenny Craig trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jenny Craig no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Jenny Craig es positivo.