Jenny Craig Culture d’entreprise

26 des employés de chez Jenny Craig ont examiné Jenny Craig dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 26 Jenny Craig donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Jenny Craig sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Jenny Craig , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Jenny Craig sont généralement satisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Jenny Craig sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Jenny Craigcroient que l'environement chez Jenny Craig est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Jenny Craig est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez Jenny Craig travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Jenny Craig ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.