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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 85

CEO: Bob Maginn

Jenzabar Cultura de la Empresa

Cultura de Jenzabar

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Jenzabar está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C+

eNPS

Felicidad

C-

Sentimiento

C-

Compensación

D+

CEO de Jenzabar

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Bob Maginn

44 /100

Dejar Sabera a Jenzabar Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Jenzabar que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Jenzabar de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Jenzabar

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Jenzabar

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-15

Puntuación eNPS

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Jenzabar has built a partnership with its clients that is unique in the industry. Our associates have spent their careers working in higher education, providing them with unmatched insight into the long-terms needs of our clients

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Cultura de Jenzabar de un Vistazo

En general, los 9 Jenzabar empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jenzabar no están muy satisfechos con su remuneración total en Jenzabar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Jenzabar con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Jenzabar no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Jenzabar algo que pueden mejorar.

9 empleados en Jenzabar han revisado Jenzabar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Jenzabar empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Jenzabar no están muy satisfechos con su remuneración total en Jenzabar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Jenzabar con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Jenzabar no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Jenzabar algo que pueden mejorar.

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