J.P. Morgan Asset Management Cultura de la Empresa

27 empleados en J.P. Morgan Asset Management han revisado J.P. Morgan Asset Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 J.P. Morgan Asset Management empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de J.P. Morgan Asset Management no están muy satisfechos con su remuneración total en J.P. Morgan Asset Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en J.P. Morgan Asset Management con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de J.P. Morgan Asset Management están satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de J.P. Morgan Asset Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en J.P. Morgan Asset Management creen que el ambiente en J.P. Morgan Asset Management es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J.P. Morgan Asset Management es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en J.P. Morgan Asset Management trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de J.P. Morgan Asset Management no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en J.P. Morgan Asset Management es positivo.