June Homes Cultura de la Empresa
Cultura de June Homes
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
June Homes Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
vacation and fringe benefits offered
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I like freedom of choice and initiative taken
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
the manager and the offering
Revisión de · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a June Homes Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a June Homes que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a June Homes de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
40
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en June Homes
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en June Homes
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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