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KAASS LAW Empresa Reclamada

Experienced And Dedicated Injury Advocacy. A severe injury can uproot your life for months – or years. You need adequate recovery time and a financial safety net to hold you and your family over when you get hurt. Sadly, getting the funds you need to recover isn’t easy, especially when dealing with big, sometimes greedy, insurance companies. We’re not afraid to fight aggressively to get the compensation you need. We don’t think insurers should push you around or try to offer you less money than you deserve. We can do the hard work for you; all you need to do is focus on recovering – and we’ll keep you updated throughout every step of the process. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 95

CEO

KAASS LAW Cultura de la Empresa

Cultura de KAASS LAW

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Ambiente

A+

Felicidad

A+

Liderazgo/Directiva

A+

CEO de KAASS LAW

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

100 /100

Dejar Sabera a KAASS LAW Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a KAASS LAW que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a KAASS LAW de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en KAASS LAW

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en KAASS LAW

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

Cultura de KAASS LAW de un Vistazo

En general, los 6 KAASS LAW empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de KAASS LAW están extremadamente satisfechos con su remuneración total en KAASS LAW, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en KAASS LAW con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de KAASS LAW están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de KAASS LAW son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en KAASS LAW creen que el ambiente en KAASS LAW es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KAASS LAW es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en KAASS LAW trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de KAASS LAW están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en KAASS LAW es positivo.

6 empleados en KAASS LAW han revisado KAASS LAW en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 KAASS LAW empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de KAASS LAW están extremadamente satisfechos con su remuneración total en KAASS LAW, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en KAASS LAW con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de KAASS LAW están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de KAASS LAW son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en KAASS LAW creen que el ambiente en KAASS LAW es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KAASS LAW es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en KAASS LAW trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de KAASS LAW están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en KAASS LAW es positivo.

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