Kaspersky Cultura de la Empresa

14 empleados en Kaspersky han revisado Kaspersky en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Kaspersky empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kaspersky no están muy satisfechos con su remuneración total en Kaspersky, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Kaspersky con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Kaspersky están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kaspersky son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kaspersky creen que el ambiente en Kaspersky es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kaspersky es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en Kaspersky trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kaspersky no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Kaspersky es positivo.