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Kaspersky società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 182

Amministratore delegato: Eugene Kaspersky

Kaspersky Culture Company

Kaspersky Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Kaspersky è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Perks e vantaggi

A-

Valori aziendali

B+

ENPS

Diversità

C+

CEO di Kaspersky

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Eugene Kaspersky

66 /100

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Let Kaspersky sa che si desidera lavorare lì

Dici Kaspersky sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Kaspersky la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kaspersky

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kaspersky

Superiore

50%

Kaspersky si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

55%	Promoters
9%	Passives
36%	Detractors

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Kaspersky Video Cultura

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Kaspersky Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Kaspersky dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Kaspersky non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Kaspersky, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Kaspersky sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Kaspersky sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Kaspersky crede l'ambiente al Kaspersky è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kaspersky è comodamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a Kaspersky lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Kaspersky non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Kaspersky hanno esaminato Kaspersky attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Kaspersky dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Kaspersky non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Kaspersky, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Kaspersky sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Kaspersky sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Kaspersky crede l'ambiente al Kaspersky è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kaspersky è comodamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a Kaspersky lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Kaspersky non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Kaspersky sa che si desidera lavorare lì

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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