Kaspersky Culture d’entreprise

14 des employés de chez Kaspersky ont examiné Kaspersky dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Kaspersky donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kaspersky ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Kaspersky , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kaspersky sont généralement satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Kaspersky sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kasperskycroient que l'environement chez Kaspersky est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kaspersky est confortablement rapide . Environ 43% des employés chez Kaspersky travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Kaspersky ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.