Kayser Roth Cultura de la Empresa

7 empleados en Kayser Roth han revisado Kayser Roth en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Kayser Roth empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kayser Roth no están muy satisfechos con su remuneración total en Kayser Roth, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Kayser Roth con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kayser Roth no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kayser Roth son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kayser Roth creen que el ambiente en Kayser Roth es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kayser Roth es moderado. Cerca 100% de los empleados en Kayser Roth trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kayser Roth no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Kayser Roth es positivo.