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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 103

CEO: Jens Ohle

KellyOCG Cultura de la Empresa

Cultura de KellyOCG

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de KellyOCG está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Calificación del CEO

A-

Gerente

A-

Equipo

B+

eNPS

B+

CEO de KellyOCG

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jens Ohle

76 /100

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Very nice accrued the first year, 10 days on year 2 and 15 days on year 5

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en KellyOCG

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en KellyOCG

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
10%	Passives
30%	Detractors

Misión, Visión y Valores

KellyOCG is the leading global advisor of talent supply chain strategies, aligning talent strategy to business strategy across all internal and external worker categories. We connect talent and business together in a way that advances careers and business goals alike. As we are in the people business, we firmly believe that people are the most important part of what we do. Our purpose is to understand how talent works, and we know what it takes to engage talent wisely. We are passionate about connecting the right people, in the right place, and at the right time, and because of this, remain the talent advisor of choice to the world’s leading organizations and the go-to agent for the world’s top talent.

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Cultura de KellyOCG de un Vistazo

En general, los 13 KellyOCG empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de KellyOCG no están muy satisfechos con su remuneración total en KellyOCG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en KellyOCG con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de KellyOCG están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de KellyOCG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en KellyOCG creen que el ambiente en KellyOCG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KellyOCG es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en KellyOCG trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de KellyOCG están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en KellyOCG es positivo.

13 empleados en KellyOCG han revisado KellyOCG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 13 KellyOCG empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de KellyOCG no están muy satisfechos con su remuneración total en KellyOCG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en KellyOCG con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de KellyOCG están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de KellyOCG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en KellyOCG creen que el ambiente en KellyOCG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KellyOCG es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en KellyOCG trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de KellyOCG están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en KellyOCG es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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