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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 87

CEO: Jens Ohle

KellyOCG Cultura de la Empresa

Cultura de KellyOCG

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de KellyOCG está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Gerente

eNPS

Equipo Ejecutivo

A-

Cultura Laboral

A-

CEO de KellyOCG

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jens Ohle

81 /100

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Very nice accrued the first year, 10 days on year 2 and 15 days on year 5

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en KellyOCG

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en KellyOCG

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
11%	Passives
22%	Detractors

Misión, Visión y Valores

KellyOCG is the leading global advisor of talent supply chain strategies, aligning talent strategy to business strategy across all internal and external worker categories. We connect talent and business together in a way that advances careers and business goals alike. As we are in the people business, we firmly believe that people are the most important part of what we do. Our purpose is to understand how talent works, and we know what it takes to engage talent wisely. We are passionate about connecting the right people, in the right place, and at the right time, and because of this, remain the talent advisor of choice to the world’s leading organizations and the go-to agent for the world’s top talent.

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Cultura de KellyOCG de un Vistazo

En general, los 12 KellyOCG empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de KellyOCG están generalmente satisfechos con su remuneración total en KellyOCG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en KellyOCG con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de KellyOCG están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en KellyOCG es positivo.

12 empleados en KellyOCG han revisado KellyOCG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 KellyOCG empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de KellyOCG están generalmente satisfechos con su remuneración total en KellyOCG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en KellyOCG con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de KellyOCG están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en KellyOCG es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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