Kelsey-Seybold Clinic Cultura de la Empresa

44 empleados en Kelsey-Seybold Clinic han revisado Kelsey-Seybold Clinic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 44 Kelsey-Seybold Clinic empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kelsey-Seybold Clinic no están satisfechos con su remuneración total en Kelsey-Seybold Clinic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en Kelsey-Seybold Clinic con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kelsey-Seybold Clinic no están muy satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Kelsey-Seybold Clinic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kelsey-Seybold Clinic creen que el ambiente en Kelsey-Seybold Clinic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kelsey-Seybold Clinic es extremedamente rápido. Cerca 70% de los empleados en Kelsey-Seybold Clinic trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kelsey-Seybold Clinic no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en Kelsey-Seybold Clinic es positivo.