Kelsey-Seybold Clinic Culture d’entreprise

44 des employés de chez Kelsey-Seybold Clinic ont examiné Kelsey-Seybold Clinic dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 44 Kelsey-Seybold Clinic donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kelsey-Seybold Clinic sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kelsey-Seybold Clinic , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kelsey-Seybold Clinic ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 44 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Kelsey-Seybold Clinic sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kelsey-Seybold Cliniccroient que l'environement chez Kelsey-Seybold Clinic est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kelsey-Seybold Clinic est extrêmement rapide . Envirion 70% des employés chez Kelsey-Seybold Clinic travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Kelsey-Seybold Clinic ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.