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KidPass Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 145

CEO: Solomon Liou

KidPass Cultura de la Empresa

Cultura de KidPass

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Género

A+

Felicidad

A+

Bonos y Beneficios

A+

CEO de KidPass

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Solomon Liou

95 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en KidPass

top 5% Género

Actualmente, KidPass se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en KidPass

N/A

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Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de KidPass de un Vistazo

En general, los 8 KidPass empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de KidPass están extremadamente satisfechos con su remuneración total en KidPass, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en KidPass con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de KidPass están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de KidPass son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en KidPass creen que el ambiente en KidPass es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KidPass es extremedamente rápido. Cerca 12% de los empleados en KidPass trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de KidPass están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en KidPass es positivo.

8 empleados en KidPass han revisado KidPass en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 KidPass empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de KidPass están extremadamente satisfechos con su remuneración total en KidPass, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en KidPass con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de KidPass están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de KidPass son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en KidPass creen que el ambiente en KidPass es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KidPass es extremedamente rápido. Cerca 12% de los empleados en KidPass trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de KidPass están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en KidPass es positivo.

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