Kimball Midwest Cultura de la Empresa

22 empleados en Kimball Midwest han revisado Kimball Midwest en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Kimball Midwest empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kimball Midwest no están muy satisfechos con su remuneración total en Kimball Midwest, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Kimball Midwest con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kimball Midwest están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Kimball Midwest son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kimball Midwest creen que el ambiente en Kimball Midwest es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kimball Midwest es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Kimball Midwest trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kimball Midwest están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Kimball Midwest es positivo.