Kisco Senior Living Cultura de la Empresa

Cultura de Kisco Senior Living

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Kisco Senior Living está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

D+

Retención

Sentimiento

Calificación del CEO

D-

Liderazgo/Directiva

D-

CEO de Kisco Senior Living

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Andrew Kohlberg

53 /100

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Dejaremos saber a Kisco Senior Living que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Kisco Senior Living de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Kisco Senior Living

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Kisco Senior Living

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Kisco Senior Living de un Vistazo

En general, los 4 Kisco Senior Living empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Kisco Senior Living no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Kisco Senior Living neutrales.

4 empleados en Kisco Senior Living han revisado Kisco Senior Living en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Kisco Senior Living empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Kisco Senior Living no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Kisco Senior Living neutrales.

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