Kisco Senior Living Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
37

Kisco Senior Living Culture d’entreprise

Culture Kisco Senior Living

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de Kisco Senior Living est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Kisco Senior Living

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Andrew Kohlberg Kisco Senior Living's CEO
Andrew Kohlberg
53 /100

Laissez Kisco Senior Living savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Kisco Senior Living que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kisco Senior Living l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kisco Senior Living

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kisco Senior Living

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-34
Score eNPS
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Kisco Senior Living Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Kisco Senior Living ont examiné Kisco Senior Living dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Kisco Senior Living donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Kisco Senior Living sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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