Kisco Senior Living Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
37

Kisco Senior Living Culture Company

Kisco Senior Living Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.5/5
La cultura generale di Kisco Senior Living è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Kisco Senior Living

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Andrew Kohlberg Kisco Senior Living's CEO
Andrew Kohlberg
53 /100

Let Kisco Senior Living sa che si desidera lavorare lì

Dici Kisco Senior Living sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Kisco Senior Living la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kisco Senior Living

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kisco Senior Living

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-34
ENPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Kisco Senior Living Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di Kisco Senior Living hanno esaminato Kisco Senior Living attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 Kisco Senior Living dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Kisco Senior Living sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Kisco Senior Living sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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