Kyocera Cultura de la Empresa

33 empleados en Kyocera han revisado Kyocera en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 33 Kyocera empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kyocera están generalmente satisfechos con su remuneración total en Kyocera, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Kyocera con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kyocera están satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Kyocera son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kyocera creen que el ambiente en Kyocera es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kyocera es moderado. Cerca 50% de los empleados en Kyocera trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kyocera están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Kyocera es positivo.