L4 Digital Cultura de la Empresa

7 empleados en L4 Digital han revisado L4 Digital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 L4 Digital empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de L4 Digital están satisfechos con su remuneración total en L4 Digital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en L4 Digital con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de L4 Digital están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de L4 Digital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en L4 Digital creen que el ambiente en L4 Digital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en L4 Digital es moderado. Cerca 100% de los empleados en L4 Digital trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de L4 Digital están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en L4 Digital es positivo.