Land Rover USA Cultura de la Empresa

Cultura de Land Rover USA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Land Rover USA está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Compensación

A-

Diversidad

B-

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

CEO de Land Rover USA

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

47 /100

Dejar Sabera a Land Rover USA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Land Rover USA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Land Rover USA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Land Rover USA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Land Rover USA

Mejor

40%

Actualmente, Land Rover USA se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

We will inspire and create an exceptional place to work and to do business. One employee, one customer, one vehicle at a time.

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Cultura de Land Rover USA de un Vistazo

En general, los 7 Land Rover USA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Land Rover USA están satisfechos con su remuneración total en Land Rover USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Land Rover USA con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Land Rover USA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Land Rover USA algo que pueden mejorar.

7 empleados en Land Rover USA han revisado Land Rover USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Land Rover USA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Land Rover USA están satisfechos con su remuneración total en Land Rover USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Land Rover USA con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Land Rover USA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Land Rover USA algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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