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79 empleados en Landing han revisado Landing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 79 Landing empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Landing están satisfechos con su remuneración total en Landing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 79 Participantes califican su remuneración en Landing con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Landing están extremadamente satisfechos con su equipo. 79 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Landing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Landing creen que el ambiente en Landing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Landing es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Landing trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de Landing están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 79 empleados que participaron creen que su vista futura en Landing es positivo.





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| 38% | Promoters |
|---|---|
| 42% | Passives |
| 20% | Detractors |



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