Landry's Cultura de la Empresa

815 empleados en Landry's han revisado Landry's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 815 Landry's empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Landry's no están satisfechos con su remuneración total en Landry's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 815 Participantes califican su remuneración en Landry's con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Landry's no están muy satisfechos con su equipo. 815 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Landry's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Landry's creen que el ambiente en Landry's es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Landry's es extremedamente rápido. Cerca 68% de los empleados en Landry's trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Landry's no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 815 empleados que participaron creen que su vista futura en Landry's algo que pueden mejorar.