Landry's Culture Company

815 dipendenti di Landry's hanno esaminato Landry's attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 6 giorni fa.

Nel complesso, i 815 Landry's dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Landry's sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Landry's, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Landry's non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 815 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Landry's sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Landry's crede l'ambiente al Landry's è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Landry's è estremamente veloce. Circa 68% dei dipendenti a Landry's di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Landry's sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.