Landry's Culture d’entreprise

816 des employés de chez Landry's ont examiné Landry's dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un jour.

Globalement, les employés de 816 Landry's donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Landry's sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Landry's , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Landry's ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 816 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Landry's sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Landry's croient que l'environement chez Landry's est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Landry's est extrêmement rapide . Envirion 68% des employés chez Landry's travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Landry's sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.