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Las Vegas Sands Corp.

Our responsibility to the planet is as important to us as our commitment to the comfort and well-being of our guests and Team Members. The Sands ECO360 Global Sustainability strategy is designed to help minimize our environmental impact, and it reflects our vision to lead the way in sustainable building development and resort operations. Driven by an aspirational idea, made possible through the dedication and hard work of our Team Members, we continue our journey to a more sustainable future. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 83

CEO: Sheldon Gary Adelson

Las Vegas Sands Corp. Cultura de la Empresa

Cultura de Las Vegas Sands Corp.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Las Vegas Sands Corp. está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

A-

Gerente

B-

Bonos y Beneficios

B-

Compensación

C-

Ambiente

C-

CEO de Las Vegas Sands Corp.

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Sheldon Gary Adelson

43 /100

Dejar Sabera a Las Vegas Sands Corp. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Las Vegas Sands Corp. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Las Vegas Sands Corp. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Las Vegas Sands Corp.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Las Vegas Sands Corp.

Bajo

15%

Actualmente, Las Vegas Sands Corp. se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Las Vegas Sands Corp. Video de cultura

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Cultura de Las Vegas Sands Corp. de un Vistazo

En general, los 8 Las Vegas Sands Corp. empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Las Vegas Sands Corp. no están muy satisfechos con su remuneración total en Las Vegas Sands Corp., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Las Vegas Sands Corp. con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Las Vegas Sands Corp. no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Las Vegas Sands Corp. son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Las Vegas Sands Corp. creen que el ambiente en Las Vegas Sands Corp. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Las Vegas Sands Corp. es moderado.

En general, los empleados de Las Vegas Sands Corp. están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Las Vegas Sands Corp. es positivo.

8 empleados en Las Vegas Sands Corp. han revisado Las Vegas Sands Corp. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias. En general, los 8 Las Vegas Sands Corp. empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Las Vegas Sands Corp. no están muy satisfechos con su remuneración total en Las Vegas Sands Corp., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Las Vegas Sands Corp. con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Las Vegas Sands Corp. no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Las Vegas Sands Corp. son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Las Vegas Sands Corp. creen que el ambiente en Las Vegas Sands Corp. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Las Vegas Sands Corp. es moderado.En general, los empleados de Las Vegas Sands Corp. están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Las Vegas Sands Corp. es positivo.

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